8月17日，中國慶華新疆集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門處長助理（車間副主任）及以上中層領(lǐng)導(dǎo)共計81人，參加了新疆集團(tuán)2012年度第五場制度學(xué)習(xí)理論考試。
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考試現(xiàn)場
據(jù)悉，此次系列考試是為認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)2011年度工作總結(jié)會議精神，深入開展“管理學(xué)習(xí)年，建設(shè)沖刺年”活動，推動集團(tuán)各項內(nèi)控管理工作得以落實而進(jìn)行的。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)非常重視這次活動，專門安排7月15日—8月25日一個月時間進(jìn)行制度學(xué)習(xí)和理論考試。本次考試采用 “通用制度全員考核，專項制度相關(guān)部門重點(diǎn)考核”的方式分場次進(jìn)行。應(yīng)試對象包括集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的全體干部及相關(guān)人員。
所有應(yīng)試人員的考試成績在考試結(jié)束后進(jìn)行公示，考試結(jié)果載入個人檔案，作為考核、任用、獎懲的重要依據(jù)。對考試及補(bǔ)考不合格者，采用撤職、備案處理、取消評優(yōu)資格、離崗接受專項培訓(xùn)等方式進(jìn)行處理。
截止目前，共有13個單位或部門的243人參加了考試，部門領(lǐng)導(dǎo)參考率達(dá)100%。
新疆慶華集團(tuán)通過制度學(xué)習(xí)理論考試，促進(jìn)了制度學(xué)習(xí)長效機(jī)制的建立，強(qiáng)化了制度落實執(zhí)行力，最終達(dá)到干部員工“對制度條款熟記于心，對制度執(zhí)行落實于行”的目的。
（來源:新疆慶華集團(tuán) 朱文超）
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