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生命的小插曲

來(lái)源: 寧夏集團(tuán)
編輯: 黃魏
發(fā)布時(shí)間: 2014-10-15
訪(fǎng)問(wèn)量: 6566

    如非工作調(diào)動(dòng)的緣故,我做夢(mèng)也不曾想到,會(huì)來(lái)到這塊被譽(yù)為“塞上江南”的美麗土地。時(shí)間猶如白駒過(guò)隙,在這里工作生活已有一年的時(shí)間了,一年中經(jīng)歷的一切給我留下了難以磨滅的印象,讓我從中受益匪淺,歷練良多,對(duì)這里的認(rèn)知和了解更加理性和全面。
    初來(lái)太陽(yáng)山的情景還歷歷在目,仿佛發(fā)生在昨天一樣。放眼望去,整個(gè)園區(qū)人煙稀少,地勢(shì)平坦開(kāi)闊,“風(fēng)車(chē)”林立,交通基礎(chǔ)設(shè)施完善,企業(yè)聚集……少了都市的喧囂與繁華,多了一份清靜與厚重。剛進(jìn)入慶華廠(chǎng)區(qū)時(shí),一切讓人眼前一亮,視覺(jué)里感覺(jué)到是絲絲的舒坦:廠(chǎng)區(qū)道路寬闊干凈,綠樹(shù)成蔭且空氣清新,廠(chǎng)房和建筑整齊林立,讓人無(wú)法相信這是一個(gè)煤焦化工企業(yè),仿佛一座高等學(xué)府的校園……
    廠(chǎng)區(qū)里有關(guān)安全生產(chǎn)的標(biāo)語(yǔ)和代表企業(yè)文化的宣傳橫幅隨處可見(jiàn),令人感受到濃郁的企業(yè)文化建設(shè)成果。進(jìn)入化驗(yàn)室和制樣室,所到之處環(huán)境整潔,各種器具和設(shè)備擺放到位,員工展現(xiàn)出了飽滿(mǎn)積極的精神面貌。慶華的企業(yè)文化之一“五個(gè)特別能”確實(shí)融入到了慶華員工的工作中,讓我感受到了一種積極向上的氛圍和強(qiáng)烈的凝聚力。
    在工作中,我發(fā)現(xiàn)慶華員工的工作態(tài)度認(rèn)真扎實(shí),班組團(tuán)隊(duì)協(xié)作性強(qiáng),嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程,很多方面都值得我們學(xué)習(xí)。另外,在現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)方面,慶華實(shí)行先進(jìn)的“8S”現(xiàn)場(chǎng)管理模式,值得我們借鑒和參考。慶華的班組建設(shè),以及安全培訓(xùn)學(xué)習(xí),休假和福利制度等各方面非常人性化,極大的豐富了我的人生閱歷。
    社會(huì)是最好一所的大學(xué),最能讓人得到鍛煉和成長(zhǎng)。同樣的,慶華這個(gè)微型“社會(huì)”也影響了我、改變了我。工作中開(kāi)展之初,因執(zhí)行組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的工作任務(wù),有時(shí),為了履行各自的職責(zé)和慶華工友在工作中難免發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),正是因?yàn)橛辛诉@些“小插曲”,使我深深的認(rèn)識(shí)到了在社會(huì)中為人處事方式的重要性,既要做到靈活變通,又要堅(jiān)守原則和底線(xiàn)。與不同性格的人進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),對(duì)我的應(yīng)變能力和解決事情的能力是一種考驗(yàn)。
    知識(shí)是積累起來(lái)的,經(jīng)驗(yàn)是總結(jié)出來(lái)的,能力是鍛煉出來(lái)的。沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和關(guān)心,沒(méi)有這樣的工作經(jīng)歷,沒(méi)有慶華工友的支持和配合,我也不會(huì)有這么多的收獲和成長(zhǎng)。所以我時(shí)常懷著一顆感恩的心對(duì)待我的工作以及讓我成長(zhǎng)的這些領(lǐng)導(dǎo)和工友們。雖然很多工作可能做的不夠完美,至少我感覺(jué)自己成熟了。我想繼續(xù)努力做好自己的本職工作,查漏補(bǔ)缺,不斷完善自己,和企業(yè)一同成長(zhǎng)壯大!最后我衷心的祝福酒鋼和慶華合作圓滿(mǎn)成功,達(dá)到雙贏!祝福酒鋼和慶華的工友們闔家幸福,友誼長(zhǎng)存!  


(來(lái)源:酒鋼集團(tuán)駐寧夏集團(tuán)焦化事業(yè)部 邱海華)