責(zé)任，是我們應(yīng)盡的義務(wù)，分內(nèi)應(yīng)做的事。擔(dān)當(dāng)，是要我們勇于承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)。提起責(zé)任，大家都會想到耳熟能詳?shù)母裱浴疤煜屡d亡，匹夫有責(zé)”，也常看到“保護環(huán)境，人人有責(zé)”等一些宣傳標(biāo)語，這不僅僅是口號，更要求我們有擔(dān)當(dāng)，有行動，有落實。從小到大，從離開學(xué)校到社會工作，在生活中，我們都扮演著不同的角色，責(zé)任和擔(dān)當(dāng)也伴隨著每個角色帶給我們動力、成功和快樂。責(zé)任是對擔(dān)當(dāng)?shù)囊螅瑩?dān)當(dāng)是對責(zé)任的詮釋，責(zé)任和擔(dān)當(dāng)是密不可分的。我們只有清楚自己的責(zé)任才能更好的去擔(dān)當(dāng)，只有勇于承擔(dān)了責(zé)任才能更好的履行我們的義務(wù)。

    公司的企業(yè)文化理念之人才理念 “責(zé)任；勝任；信任；善任”，是公司發(fā)展歷程中優(yōu)秀的文化沉淀，深得廣大干部職工的認同。它要求我們具有高度的責(zé)任感和強烈的事業(yè)心，立足本職保持愛崗敬業(yè)、踏實肯干的工作作風(fēng)，帶上一份責(zé)任心去做好每一件屬于自己該做的事，努力承擔(dān)責(zé)任為企業(yè)創(chuàng)造價值，從而獲取成長、晉升和提拔的機會。來公司已有三個年頭，從最初的四五十人發(fā)展到幾百人，我親眼見證了公司的發(fā)展歷程，見證了一個個脫穎而出走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的員工的成長過程。事實告訴我們，只有具有高度的責(zé)任心，并且勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)，堅定的履行自己的崗位職責(zé)，圓滿的完成各項任務(wù)，具有樂觀心態(tài)，工作中不搪塞、遇到難題努力找方法而不找借口，能夠在沒有監(jiān)督的情況下自覺工作的人才能更好的勝任工作，才能得到大家的尊重，獲得領(lǐng)導(dǎo)、公司的信任繼而獲得更高的報酬。
    董事長在2013年上半年工作總結(jié)會上，在談到干部問題時說：“擔(dān)當(dāng)不僅指的是責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，而且還有條件的擔(dān)當(dāng)。這種擔(dān)當(dāng)更需要大局意識，更需要勇氣和毅力。接到任務(wù)就講條件，遇到困難就等、靠、要，出現(xiàn)問題就找客觀的干部，不是稱職的干部，更不能成為一個好干部。只有敢于獨當(dāng)一面，忠于大局目標(biāo)，善于創(chuàng)造條件，勇于承擔(dān)結(jié)果的干部，才是慶華事業(yè)的骨干和棟梁?！笔前。I(lǐng)導(dǎo)需要擔(dān)當(dāng)精神，但是“天下興亡，匹夫有責(zé)”，作為社會的一員，作為慶華的一份子，我們普通員工同樣需要擔(dān)當(dāng)精神，我們的公司猶如一部制作精良的設(shè)備，我們每個員工是遍布全身的零部件，只有各個零部件都有條不紊的工作，我們的設(shè)備才能正常運轉(zhuǎn)，這也是我們大家共同的希望，但責(zé)任與擔(dān)當(dāng)也是一個付出與回報的過程，過程中也許我們大多數(shù)人存在一些逃避、偷懶、僥幸的心理，總在看別人盡責(zé)擔(dān)當(dāng)，自己卻不愿意多付出一點，犧牲一點。我們都有各自的理想，都有各自的生活目標(biāo)，都希望物質(zhì)生活能有質(zhì)的提升，那么我們是不是首先要實現(xiàn)精神生活的飛躍？站在自己的工作崗位上，我們要知道哪些事應(yīng)該做，哪些事不該做，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求自己，擁有大局意識，不能只關(guān)注自己的得與失，何況在承擔(dān)責(zé)任的同時，我們各方面也得到不同程度的提升，并收獲了累累碩果。
    作為礦業(yè)公司球團廠綜合科的一員，我深知做好自己工作的重要性，科室工作雖然繁雜而瑣碎，雖然有些事必須在第一時間解決，雖然臨時急事時有發(fā)生，但我一定要沉著應(yīng)對，隨時準(zhǔn)備進入工作狀態(tài)，并敢于擔(dān)當(dāng)，因為這是我的責(zé)任。“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江?！?，我將從點滴做起，從日常生活做起，勤懇、盡責(zé)、圓滿完成各項工作，做到心勤、腦勤、眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，第一時間做好各類文件、信函等材料的傳達落實，做好印信、各項制度的完善和修訂，經(jīng)常深入車間、班組等生產(chǎn)一線，加強對生產(chǎn)一線的了解和研究，并了解員工思想動態(tài)，收集安全文明施工、重大建設(shè)項目、生產(chǎn)經(jīng)營等動態(tài)新聞和員工隊伍中的先進人物、先進事跡等具有價值或亮點的新聞線索進行采寫，做好通訊宣傳，做好黨工團活動的計劃、組織、協(xié)調(diào)，加強公司企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)文化理念的學(xué)習(xí)教育、宣傳推廣等工作。每天多做一點，動作快一點，理由少一點，工作中，主動替領(lǐng)導(dǎo)分憂、分擔(dān)，無論分內(nèi)分外、工作任務(wù)大小，都堅持高標(biāo)準(zhǔn)，自覺自愿做好每件能夠做到、并可以做得更好的事，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，以個人的力量感染身邊的人，增加大家的擔(dān)當(dāng)意識，形成樂于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己霉ぷ鞣諊?，從而增加工作效率，滿足球團廠工作需要。
    讓我們一起樹立牢固的責(zé)任意識，把履行責(zé)任，擔(dān)當(dāng)責(zé)任化作具體的行動，做到我的責(zé)任我擔(dān)當(dāng)。眾人同心，其利斷金。我們唯有團結(jié)一心、敢于擔(dān)當(dāng)，我們的企業(yè)才會在發(fā)展的寬廣大路上走得更快、更穩(wěn)，才能獲得更大的潛在收益，實現(xiàn)更長遠的發(fā)展。（編輯：阿勇）